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开启2024新年

1月8日，国家卫健委公布2022年度全国三级公立医院绩效考核结果。

隆回县人民医院自2019年参加全国三级公立医院绩效考核以来，医院“国考”成绩逐步攀升，全国排名从2019年的第1028名（参评医院1183家）持续上升到2022年的全国排名前800强（参评医院1414家）；从3个指标获得满分持续上升到13个指标获得满分。

“国考”是检验三级公立医院综合改革发展成效最具权威性、专业性、科学性的官方考核和评价，同时也是检验医院综合实力的“金标准”和医院高质量发展的“指挥棒”。通过对公立医院医疗质量、运行效率、持续发展和满意度评价四个维度全方位的考核，促进公立医院主动加强和改进医院管理、加强内涵建设、推动公立医院综合改革的“指挥棒”，充分彰显医院“硬实力”。

近年来，隆回县人民医院以“国考”各项指标为指挥棒，加强医院内部管理，推动医疗质量评价标准化，完善激励机制，建立有效监管和评估体系等。政策的出台为三级公立医院绩效考核改革提供了有力保障，推进医院高质量发展，破解看病就医的痛点、难点和堵点。

医院三级公立医院绩效考核取得的突破性成绩不仅仅是在数据上的提升，更为医院管理和服务水平的整体提升带来了深远影响。首先是医院整体运行效率的提升，使得医疗资源得到了更合理的分配和利用，进一步满足了患者的需求；其次是医院管理水平的提高，促使医务人员更好地发挥专业优势，提供更专业的医疗服务，加强了医院内部团队合作和激励机制；再者是医疗质量的提升，有效降低了医疗风险，提高了医疗安全水平，增强了公众对医疗服务的信任。

展望未来，医院三级公立医院绩效考核工作仍然需不断改进完善。一方面，需要进一步完善绩效考核指标体系，将质量、效率、安全、满意度等方面的指标更加合理地融入考核体系；另一方面，加强信息化建设和数据共享，为绩效考核提供更可靠的数据支持。最后，医院将以改革创新为动力，以国家医学中心和国家区域医疗中心建设和设置为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，以三级公立医院绩效考核为指挥棒，促进医院医疗服务和管理能力再上新台阶，推动医院整体进入高质量发展阶段。

投稿：刘光省（评价办）

编审：龙图娟

二审：隆牧

三审：刘清华